- Nov 29 Tue 2022 00:17
王世堅用8字痛批馬對買家情有獨鍾?
- Nov 28 Mon 2022 01:22
打造廚藝教室、做菜兼賣家電引人潮,週慶百貨拚改裝搶商機!
- Nov 27 Sun 2022 01:08
日本鎖匠來台挑戰解鎖百年保險箱 揭北門國小歷史
- Nov 26 Sat 2022 01:06
3分鐘精華曝光國慶煙火綻放全紀錄!
今年雙十國慶煙火首度到花蓮舉辦,主題為「繽紛雙十璀璨花蓮」,而施放地點在花蓮港東堤,今晚施放3美國月子萬806美國移民發焰火,焰火長達共36分鐘照亮太平洋,也將焰火秀精華濃縮成3分鐘,帶您來看!
在美國生產寶寶,根據美國憲法,寶寶直接是合法取得美國國籍,獲得與美國公民同等義務和權利,入學還可以享有13年的義務教育,就讀大學的時候會比外國學生有更優先的級別選擇名校就讀,錄取率遠高於國際留學生,學費也只需要外國留學生的10%,享有美國公民所有的福利,還可以享有美國公民才有的獎學金和低利率的助學貸款,光在學費上的開銷就可以省下約十幾萬美金,申請獎學金的時候也相對更容易,在小孩年滿21歲的時候,直系親屬還可以藉助其身分來申請美國綠卡獲得美國永久居住權,父母不會受到配額限制直接可移民美國,退休後到美國養老,享受美國的養老福利,所以赴美生子也是讓全家能移民美國的不錯選擇,可以享有全180多個邦交國的入境免簽證和最優惠的出入境福利,享受世界最先進優秀的教育和醫美國月子院資源,因為在國的無痛分娩技術已經非常成熟,普及率高達85%,所以美國生產這也是很多年輕的懷孕準媽咪會考慮到美國生產的原因。
- Nov 25 Fri 2022 00:35
男大生休學照顧癌末母,憾未撐過母親節,思念嘆「娘,一路走好」
「這可能是我陪媽媽的最後一個母親節!」年僅 19 歲的劉信鴻,今年初得知母親罹患頷腺癌末期,癌細胞已經擴散,便決定放棄才剛考上的大學,毅然決然的休學回家照顧母親,希望能好好陪她走完人生最後一段路。不料,母親仍不敵病魔,於今日上午病逝,留下無法過「最後一個母親節」的遺憾。
劉信鴻的母親 2016 年間發現左下顎處出現小腫塊,第一次檢查結果為良性,怎料隔了一年腫瘤迅速變大,到衛福部彰化醫院切除並做病理切片才得知罹患癌症末期,癌細胞已擴散。劉信鴻清楚所剩時間不多,便決定休學好好陪伴母親,平時不僅替母親按摩、擦身體,還會趁著母親清醒時摸摸她、親親她,母子情深羨煞旁人。
- Nov 24 Thu 2022 00:11
工作服污漬多卻遭恐龍家長奚落,男子嘆:請別用外表評斷
- Nov 15 Tue 2022 00:55
金管會力促金融民民併 與業者閉門會談
金管會今天由主委顧立雄召開「民民併」金融整併公聽會,且為讓業者充分表達金融整併過程中可能面臨的問題,今天的公聽會罕見以閉門會議的方式進行。
金融監督管理委員會今天由主委顧立雄親自主持增加金融機構整併誘因政策方向公聽會,除邀請金控、銀行等業者與會外,還邀請中央銀行、財政部、銀行公會、壽險公會以及證券公會等單位與會。
- Nov 14 Mon 2022 15:31
中興大學就博會 53家廠商釋出4000個工作機會
由中興大學與臺中市政府聯合主辦的就業博覽會「一飛沖天 職達未來」,今日在中興大學惠蓀堂熱鬧登場,邀請53家國內知名廠商齊聚,設置ACG、綠能、半導體、製造業、光電、 農業科技、生技、服務及麗寶專區等9大熱門產業專區, 於現場提供近4000個工作機會, 並由麗寶加碼提供現場套印履歷前100名求職民眾渡假區優惠券, 歡迎求職朋友一同參加中市首場謀職盛事。
中市勞工局局長吳威志表示,此次活動有今年加碼投資本市60億的國內電競遊戲大廠網銀國際集團、臺灣近年最大的外商投資公司台灣 美光晶圓科技股份有限公司,以及於臺中耕耘13年已投資逾百億元 的硬碟救援麗寶樂園渡假園區等企業,提供近4000個工作機會, 此場徵才活動平均薪資逾35700元, 其中半導體產業專區平均薪資高達39349元,另外ACG產業「 長青資訊」釋出工程師職缺,開出最高10萬元的薪資, 建議求職朋友可視自身的專長條件多方嘗試, 找到最適合自己的職缺。
- Nov 12 Sat 2022 00:57
生技醫療值不值得投資? 緊盯這3面向就對了
隨美國選舉落幕,政策變動風險降溫,且生技醫療族群挾著財報、併購和新藥題材,儼然成為市場上的投資新寵兒。不過,生技醫療基金波動相對高,許多投資人即便知道未來有成長潛力也不敢貿然進場。專家表示,投資人可從3面向簡單觀察市場,分別是藥價、政策及藥廠收購合併情況。
生技醫療涵蓋範圍廣,研究門檻高,即便知道未來有成長潛力,不少投資人也不敢貿然進場,很多人不免想問,有沒有能簡單自主判斷該產業投資價值的方法?安聯全球生技趨勢基金經理人許志偉透露,投資人可簡單掌握3個面向:
- Nov 11 Fri 2022 01:40
國政基金會經濟組高級助理研究員 陳金隆
日前,新任的工總理事長王文淵透露,台塑旗下的南亞科,過去一、兩年已被挖48名高階技術人員,另一記憶體大廠華亞科,更被挖角400多人。雖然台灣人才外流已不是新聞,但這麼高的數字,還是令人意外。 其實,更早之前華亞科前董事長高啟全就跳槽大陸紫光集團,台積電前高管蔣尚義、梁孟松也選擇加入中芯國際,其他如LED、封測、IC設計等產業也都陸續挖角台灣的專業工程人才。而近來,隨著大陸提出惠台31項政策包括:受聘於在大陸註冊的獨立法人的台灣地區科研人員,可作為重點研發計劃項目負責人申報,享受與大陸科研人員同等政策;台灣專業人才可申請「千人計劃」、「萬人計畫」、「自然科學基金」等等,都是在進一步的吸引台灣的專業人才赴大陸工作。 不只中國大陸,韓國、香港、新加坡等也都積極吸引專業人才,例如:新加坡就提出「全家移民」的誘因,還安排優質的子女教育環境,挖角台灣高科技廠商的中高階主管;香港大學教授的薪資也是台灣的好幾倍。所以對於高階專業人才的競逐是全世界的,如果台灣不能提出更優厚的條件,很難留住人才。 人才的流失不僅會影響企業的正常運作,更可能影響到台灣的投資環境與整體國家的競爭力。根據2017年IMD最新的評比,我國在世界人才競爭力評比排名世界第23,在亞洲國家中,雖然只僅次於香港、新加坡位列第三。但是,台灣在吸引及留住人才方面排名卻不佳,例如:台灣在「生活成本」及「人才外流」指標排名皆第47,表現不佳;對海外人才吸引力排名第44,企業重視留才的程度也僅排名全球第38。也就是說,台灣的教育體系雖然可以培養出很優秀的人才,但卻沒有好的環境留住這些人,導致最後都選擇赴外地工作。 事實上,台灣近年來赴海外工作的人數不斷增加,根據主計處的調查,2005年赴海外就業的台灣民眾為34萬人,到了2013年已經突破了70萬人硬碟救援,2016年則達到72.8萬人。另外,根據人力銀行的調查顯示,近九成的上班族有意前往海外發展或曾有海外工作經驗,因此未來人數恐再攀升。
過去要寫一篇小說故事,在紙上來回書寫,不僅速度有限,保存也不易,相當耗時耗力,未能因此受到大家的注意。但因為網路時代的來臨,達到幾乎無延遲的傳輸資料,又可以長途傳遞,翻譯軟體更是讓各地的文字無國界之分,還能藉由電腦的硬碟,將資料保留下來,既使不幸損壞也能透過,硬碟救援專家挽回部分檔案。這些網路造成的改變,漸漸驅使網路小說家的出現,影響了資訊跟文字的傳遞,優秀的小說家人氣開始迅速攀升,被廣大的小說愛好者發現,甚至有一部分小說內容會改編成電影。近幾年也有許多科幻類小說的小說文,擄獲不少人的芳心,不少劇情採用貼近現實的未來感架構,描述對於未來世界的幻想,滿足人類對於未知的無限期待,甚至可以藉由這些科幻小說及電影的出現,能讓科學家更容易去想像,適合人類的科技生活長甚麼樣,並且開始致力發展、鑽研科技知識來創造新生活。